一、私たちの核心的価値観は：忠誠、感謝、学習、革新、刻苦奮闘！ 
二、私たちの仕事のやり方は：積極的に出撃し、迅速に反応し、すぐに行動する
三、私たちの革新文化は：死ぬか、革新するか、妻と子供が変わらない以外は、すべてが変わる！ 
——イノベーションは企業の魂！経験は負債、革新は資産
四、私たちの戦略文化は：発展の中で安定を忘れず、安定の中で発展を求める！ 
――全国を広げ、世界へj
五、私たちの危機文化は：危機に立って考え、1分差で失敗を招く可能性があり、1日進歩しないと企業はアウトになる可能性があり、
——危機意識のない企業は死しかない。 
六、私たちの努力文化は：努力は妊娠のようなもので、時間が経つと自分も他の人も見ることができます！ 
一、八時間以内に生存を求め、八時間外に発展を求める！ 
——私的な努力ごとに増加の見返りがあり、公の場で表現されています！ 
七、私たちの人間文化は：徳は前にあって後にある。相馬又競馬！能者は上、庸者は下、平らに譲る！ 
一つ一つ有徳有才破格使用、有徳無才育成使用！ 
無徳有才は使用を制限し、無徳無才は断固として使用しない！ 
——人を使うには疑問が必要で、制度が第一である。人を使って疑わず、必ず死ぬ。疑わしい人は使わず、誰も利用できない。 
八、私たちの実行文化は：偉大な会社は偉大な原則から来て、偉大な原則は偉大な実行力から来ている。理解も実行、理解も実行も実行。命令を受けて、断固として実行して、疑問があれば必ず質問して、質問があれば必ず返事します！ 
——執行力は企業の核心競争力の一つである。 
——結果は繰り上げ、自己後退：目標をロックし、繰り返しに専念する
——管理は人情を重んじず、管理は責任であり、